近日，水发浩海（黑龙江）农业发展有限公司，组织召开“转型发展大家谈 我为水发来建言”专题研讨会，本次会议，对集团部署要求进行了深入讨论并记录。与会人员重点学习贯彻集团会议精神，积极落实集团部署，号召员工立足水发集团的转型发展和高质量发展，深思广义，积极献言。现总结如下：进一步发挥党组织的领导力量。把集团党委各项部署要求，认真落实到企业治理的各方面各环节，确保企业改革发展始终保持正确方向。加强...
伯乐庄园生物科技有限公司建言人：崔志敏加强对企业投资运营、财务收支、公司治理等方面的监管，确保企业的稳健经营和安全发展。以“找问题”为出发点，聚焦主产业，明确发展方向，以“点”带“面”。优质的产品要不断创新，在拓展市场方面持续发力，以高质量发展做为集团的重点工作，制定出符合企业实际的可持续发展的新方针，助力乡村振兴，促进集团高质量发展，为同一个目标，大家心往一处想、劲儿往一处使。农科投资发展...
农科投资发展（山东）集团有限公司 建言人 齐婷婷要加大科技创新、科研成果研发力度。创新是产业转型升级,企业可持续发展的的动力源泉。创新能促进企业规模化发展,规模经济是科技创新的前置条件;科技创新是实现质量,效益目标的主要路径。只有积极创新,才能不断进步,从而在激烈的市场竞争中占得先机。水发浩海（固原）生态环境产业有限公司 建言人 钟鸿雁建设有效的绩效考核制度及薪酬制度，要由过去的...
企业的竞争，归根到底是人才的竞争。如何做好人才队伍的建设，是摆在我们水发面前的一个重要课题。当今时代，人才已成为各行各业发展的共同渴求，加强人才队伍建设，是企业做强、做优、做大的基础。如何进一步做好水发人才队伍建设工作，加快建立健全企业集聚人才的体制机制，造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀人才，是增强企业核心竞争力和持续发展的关键课题。如何做好水发人才队伍建设的具体措施：一、多措并...
为贯彻落实集团“强化运营管理、降本增效”工作部署要求，水发浩海西吉项目组织召开关于“降本增效”专题工作会议。经过大家反复讨论，制定了“降本增效”责任目标和实施方案，扎实开展压缩非生产性支出工作，对日常工作实行预算管理和量化管理。在工作时办公室内尽量采用自然光，在光照允许的状况下，不开启室内照明设备，培养良好的节电习惯，办公室人员离开办公室时，关掉电源插板总开关或拔下电源插头，做到“人走灯灭，...
为贯彻落实水发集团党委《关于开展“转型发展大家谈 我为水发来建言”活动的通知》安排，更好的推进公司转型发展和高质量发展，水发神农各权属公司重点学习贯彻集团会议精神，积极落实集团部署，号召员工立足水发集团的转型发展和高质量发展，深思广义，积极献言，为推动公司向更好、更高的方向蓄势聚能。农科投资发展（山东）集团有限公司近日，农科投资发展（山东）集团有限公司开展“转型发展大家谈，我为水发来建言”活...
12月13日，西安水发神农集团有限公司（以下简称“水发神农集团”）与山东德州乐陵市人民政府签订乐陵市全域绿化提升项目投资框架协议。签约会由乐陵市副市长张磊主持会议，乐陵市林业局局长张克松、水发神农集团副总经理刘剑锋代表双方签约。 签约会上，刘剑锋表示将由水发神农集团提供苗木和苗木管护人员，乐陵市政府提供土地，充分利用国有林场、集体林场、河道护堤、房前屋后、道路两侧等乡村闲置土地资源，以...
为及时贯彻落实水发集团管理提升工作要求，提振精神，力促发展。12月3日，水发神农召开贯彻落实水发集团管理提升推进会议精神专题会，会议重点围绕水发集团党委书记、董事长刘志国同志“寻病根、找定位，亮底牌、明规矩，强总部、重管控，抓班子、带全局，凝聚共识，提振士气，共铸水发大家庭辉煌明天”的主题讲话开展深入学习，并对《关于集团领导班子讲政治、勇担当、做表率的意见》等水发集团近期下发的系列管理提...
11月16日，淮南建设发展控股（集团）有限公司党委书记、董事长宋道河一行到访西安水发神农集团有限公司进行座谈交流，西安水发神农集团有限公司董事长王文涛出席座谈会。 宋道河一行首先参观了水发集团企业文化展厅，详细了解了水发集团的发展历程、文化理念、产业布局等。宋道河对水发集团的持续高速发展给予了高度评价。 会上，宋道河介绍了淮南建发集团的发展历程、主要产业。宋道河表示希望可以与水发神...
10月19日上午，根据集团公司党委要求和巡察工作领导小组部署，水发集团党委**巡察组巡察水发神农集团工作动员会议召开。水发集团党委委员、纪委书记薛忠勇同志出席会议并讲话，水发集团党委**巡察组副组长苏艳杰同志作动员讲话，水发神农集团负责人王文涛同志主持会议并作表态发言。 薛忠勇同志主要从三个方面对做好本次巡察提出了要求，一要提高政治站位，深刻认识巡察工作的重要意义。要认真落实中央和省委...
