水发神农纪委扎实推进“格局、作风、执行力”提升行动

为深入落实水发集团纪委工作部署，持续强化纪检干部队伍建设，水发神农纪委紧扣“格局、作风、执行力”提升行动要求，紧密结合公司主业与纪检工作实际，统筹谋划、深学细悟、自查自纠，以扎实举措推动提升行动落地见效，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

强化统筹部署，压紧压实责任

集团提升行动方案印发后，水发神农纪委**时间专题传达学习，精准领会精神实质、把握目标任务。迅速成立由公司党委委员、纪委书记任组长的工作专班，细化专题研讨、学习提升、自查整改等各环节举措，推动纪检干部全员参与、全程发力，构建上下联动、高效推进的工作格局，确保提升行动与集团部署同频同步、与公司发展深度融合。

深学细研笃行，筑牢思想根基

坚持学研结合、以学促干，采取“集中学习+个人自学”相结合方式，组织集中学习2次，重点围绕习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设、树立和践行正确政绩观的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》等内容开展专题领学，切实提升学习质效。立足公司主业与监督执纪实践组织专题研讨，形成交流材料6篇，引导纪检干部在学思践悟中统一思想、凝聚共识，真正做到以学促行、知行合一。

坚持问题导向，从严自查自纠

聚焦政治格局、工作作风、执行效能等维度，严格对照11项具体要求，组织全体纪检干部逐项检视、深刻剖析，全面排查短板弱项，建立问题台账与整改清单，累计梳理问题44项，实行销号管理、闭环整改，确保问题查得准、改得实，以严实作风促进纪检干部自我净化、自我完善、自我提升。

下一步，水发神农纪委将持续巩固提升行动成效，着力补齐学习深度、整改长效性、履职能力等短板，不断深化理论学习、狠抓整改落实、强化能力淬炼、推动成果转化，以更高标准、更严要求、更实作风忠诚履职，为集团“健康魅力新水发”建设提供坚强纪律支撑。