为贯彻落实好水发神农党委工作部署，进一步压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，增强干部履职担当和廉洁从业的意识，强化责任担当，助推企业高质量发展。11月9日，水发神农党委副书记、总经理曹炜一行到水发民生（四川）农业发展有限公司（以下简称“四川农发公司”）调研，并对全体职工干部进行集体廉洁谈话，四川农发公司董事长兼总经理尹延峰、水发神农纪委副书记侯建军、法务风控部部门经理索丽娜参加座谈。
曹炜一行实地调研了四川农发公司园区泵房、提灌站及挂果区运营管理情况，对四川农发公司在柑橘精细化管理取得的成绩予以肯定。会上，听取了公司班子成员的汇报，并结合集团全面从严治党最新要求，就廉洁工作提出四点要求：一是“讲政治”。认真贯彻执行水发集团党委、水发神农集团党委工作要求，在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，做政治上的明白人。二是“讲纪律”。严格执行政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律要求，做到工作守纪律、行为讲规矩、办事讲程序，确保各项工作规范高效运行。三是“讲规矩”。牢固树立规矩意识，严格按照党性原则办事，按照政策法规办事，按照制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”，不超“底线”。四是“讲作为”。要有作为、善作为、能作为，把精力放在干事上，攻坚克难、解决问题、化解矛盾，提升工作效率，降低管理成本。
谈话结束后，召开了基层一线员工代表座谈会，听取了一线员工的心声，曹炜对公司员工扎根乡村、克难攻坚的现状给予了肯定，并表示集团将一如既往的跟大家一起克服困难，为全体员工排忧解难，对团队未来创造高效益充满了期望。同时要求全体员工认真领会水发神农集团勇于担当、艰苦创业；敢为人先，先登引领；不惧挫折，探索创新的精神，希望大家奋力书写新时期国企担当的“基层故事”。
