水发神农集团党委委员、副总经理刘剑锋到基层支部联系点调研指导

刘剑锋以“纪律为纲 意识为先 筑牢思想防线”为题，为水发碳中和联合党支部全体党员和干部职工讲授了党纪学习教育专题党课。他强调，一要把纪律建设摆在更加突出位置。经常性学习党章党规党纪、常态化开展廉政党课，把严的标准树立起来、把严的纪律执行起来，并加强对执行情况的监督检查，推动广大党员干部切实养成纪律自觉，以严明纪律护航公司事业发展；二要知敬畏、存戒惧、守底线。将纪律规矩立于心头，内化为行为准则。时刻自重自省、慎独慎初慎微，做到心中有责、心中有戒，勇于带头向违纪行为说不；三要狠抓工作落实，以党纪学习教育成效推动工作提升。把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本公司重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措。

党课结束后，围绕水发神农碳中和联合党支部党建工作开展情况交流座谈。刘剑锋听取了支部上半年党建工作开展情况的汇报，肯定了当前工作取得的成效、分析交流了存在的短板和问题。他指出，党支部未来工作的关键提升点，首要之务是加强学习，不仅要做到学深悟透，更要注重学以致用。要紧密结合碳中和联合党支部的实际情况，将学习成果转化为推动工作创新发展的强大动力。将新理念、新思路、新举措融入到党支部的日常工作和长远规划中，将党建与业务深度融合，形成**特色的工作亮点。

随后，刘剑锋听取了山东水发环境生态建设有限公司董事长曹奇对公司上半年生产经营情况的工作汇报，就当前公司重点项目实施及生产经营过程中遇到的难题进行了分析研讨，并提出了具体可行的解决方案和指导意见。他强调，要以系统思维推动公司党建工作和业务工作深度融合，一是统筹一体推进。通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。二是坚持问题导向。在找准问题的基础上，对问题整改实行台账式管理，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进、久久为功。三是夯实制度基础。建立健全相关制度和机制，将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。

中共水发神农碳中和联合支部委员会全体党员干部、山东水发环境生态建设有限公司董事长、水发神农集团相关部室同事参加。